年龄大的员工辞退通知怎么写,公司辞退通知怎么写

在公司工作的员工也有可能被公司解雇。虽然被公司解雇不是一件愉快的事情，因为那样员工会失去工作。当公司想要解雇员工时，他们通常会做出正式的书面解释，并以规范的方式通知员工。以下是发现的公司解雇通知的示例。公司辞退通知怎么写

公司解雇通知样本

解雇通知

XXX，我公司与您在XXXX XX签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。然而，在履行劳动合同的过程中，公司发现你不能胜任你的工作，工作态度很差。而且因为你的不良行为，也给公司造成了损失，公司决定解雇你并终止你的劳动关系。

带着最美好的祝愿

XXX有限公司

年月日

法律规定：

第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)证明在试用期内不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的。

被公司解雇并需要帮助的员工可以随时到网站寻找专业律师提供一对一的服务。

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