离职时可以要求企业给解约函吗

如果劳动者可以主动提出离岗，如果劳动者主动提出离岗，可以提前30天书面通知用人单位，用人单位要为劳动者离岗做好最好的准备，让他人接替劳动者的工作。离职时能要求企业给解约函吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、离职时可以要求企业给解约函吗

劳动者离职的，劳动合同终止后，可以要求用人单位出具劳动合同终止证明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

二、单位解除劳动合同流程是什么

1.准备一份解除劳动合同的书面通知，并送达劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据。

2.工作交接：用人部门按照相关规定安排员工办理工作交接；

3.工资结算：员工完成工作交接后，财务部结算支付员工工资；

4.劳动合同终止：工作交接完成，工资结清后，立即终止劳动合同；

5.离职证明的出具：劳动合同终止时，人力资源部门出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

6.归档：将终止劳动合同的原文、电子档案原件、员工过失证据归档，至少保存两年备查。

根据以上分析，根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。所以，员工离职解除合同后，可以要求用人单位出具解约函如果需要法律帮助，读者可以去无忧找律师

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