工人离职是很常见的，所以他们应该提前通知雇主。30天后，劳动合同将被终止，但在劳动合同终止前，工作应移交，相关手续应由人事部门办理。即将离职的公司会给解约函？无忧找律师com整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、离职公司会给解约函吗
员工离职劳动合同终止后，用人单位会出具书面劳动合同终止证明，由用人单位交给解约函
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
二、劳动者单方解除劳动合同的情形
(一)劳动者与用人单位协商一致；
(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(五)用人单位未按时足额支付劳动报酬的；
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
(9)用人单位在劳动合同中免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
(十二)用人单位违法指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据以上分析，根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，劳动合同解除后，用人单位会出具解约函解除劳动合同的证明。如果你需要法律帮助，读者可以去无忧找律师
文章推荐：
