劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的一种劳动关系。简单地说，劳动关系就是雇佣关系。劳资关系涉及面很广。在此，我将通过整理劳动关系转移函的相关内容。供大家阅读，希望对你有所帮助。劳动关系转移函
甲方：地址：法定代表人乙方性别：男出生日期：1975年5月地址：无。
鉴于：
1.甲方愿意聘用乙方为劳动合同制下的员工。
2.乙方向甲方提供的健康状况、知识和技能、学历和工作经历真实准确。
3.乙方对甲方提供的工作条件感到满意.
4.乙方已阅读并理解甲方的企业管理制度，认同甲方的企业文化，愿意遵守甲方的所有企业规章制度。
5.乙方已经了解我的工作职责和工资福利。
6.双方已经完全阅读并理解了本合同的条款。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、友好、协商一致的基础上签订本劳动合同，双方应共同遵守。
第一条合同期限
1.以下第 (2)条应在本合同期限内适用
(1)本合同期限为固定期限年。合同期限从(日期)到(日期)。
(2)本合同无固定期限，自2015年1月1日起生效。
2.试用期从年月日到年月日。
3.试用期满前五个工作日内，甲方应对乙方在试用期内的工作技能、工作效率、工作成果、工作表现、学习态度和工作责任进行评估。如果考核合格，甲方将向乙方发出试用期资格通知，表明乙方已成为正式员工，同时给予正面评价。如果考核不合格，甲方有权终止劳动合同。
4.甲方承认乙方在甲方关联公司的持续服务。
第二条工作内容和工作场所
1.甲方安排乙方担任销售部经理。
2.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按质按量按时完成甲方交给的任务，并服从领导安排，认真负责地完成甲方交给的任务。
3.甲方可根据生产经营的需要，根据乙方的能力(专业、技能、健康)和工作表现，安排或调动乙方的工作岗位，但双方应协商一致，并签订劳动合同变更书。除下列情况外：乙方因技能、健康等因素连续六个月达不到生产、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
4.乙方的工作地点是* *(外地)。
第3条工作时间
1.乙方的工作时间为：
(1)标准工时制度：每天8小时，每周5天，具体安排由甲方按照国家有关规定执行
(2)不定时工作制
(3)综合工时制度
2.如乙方因甲方生产需要加班，按《员工手册》执行。
3.乙方加班应事先征得甲方的书面同意。
第四条劳动条件、劳动保护和职业危害防护
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在人身安全和保护人体的环境条件下工作。
2.甲方应根据乙方岗位的实际情况以及国家和甲方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品.
3.甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方必须严格执行甲方的相关安全规定，不得违反安全操作规程和相关规定，否则由此造成的后果由乙方承担。
4.乙方享有甲方实施的国家劳动标准和甲方提供的职业危害防护.
第五条劳动报酬
1.根据甲方现行的工资制度确定乙方的工资为33，360元【见录用通知】。试用期满后，乙方的工资为乙方履行本合同项下劳动义务后获得的报酬
2.国家规定的乙方奖金、津贴及相关补贴由甲方根据国家规定和甲方工资制度支付。
3.甲方实行新的工资制度时，经双方协商一致后，乙方的工资将根据新的工资制度进行调整。
4.甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月的最后一个日历日。甲方将根据税法为乙方代扣代缴个人所得税。
5.甲方实行岗位和工资变动制度。经双方协商一致后，甲方可根据不同岗位和甲方制定的薪酬制度，对乙方的薪酬进行审核和调整.
6.甲方将根据公司的经营状况、经济效益以及乙方的业绩和贡献，通过甲乙双方协商，对工资进行调整.
第六条劳动保障
1.甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定参加社会保险，履行支付义务，确保乙方享有各项社会保险权利；甲方应从其工资中代扣代缴乙方的社会保障和公积金。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行。
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