对于事业单位的工作人员，如果要辞职，需要提交书面申请，然后办理工作交接手续，然后移交档案。
公共机构辞职和解雇的区别
辞职是指劳动者个人主动或与用人单位协商离职，对劳动者有一定的主动性。
解雇意味着雇主要求劳动者离职，这对于劳动者来说是被动的。
企业、事业单位和国家机关辞职的含义、权威性解释和具体区别
对于民营企业来说，辞职和辞职虽然有区别，但意义不大，这主要是由改革开放后市场经济的用工制度决定的。
但对于政府机构和国有机构来说，辞职和辞职本质上是不同的，意义重大。
根据法律法规和国家人事部门组织的权威解释，简单解释和介绍：
第一，政府机关和事业单位的工作人员，无论辞职或离职，都应按照国家有关组织人事制度的法定程序进行，否则，相关程序不能办理或办理无效。接收在编人员的单位在辞职后不能办理人员调动手续。
二、辞职的含义
企业公司辞职是指员工根据劳动法律法规或劳动合同辞职，从而终止劳动关系。辞职通常有两种情况。一是依法立即终止劳动关系。例如，如果雇主以暴力或威胁方式强迫雇员工作，而雇员未能按照合同支付工资，雇员可以随时要求雇主终止劳动合同；二、根据员工自己的选择，用人单位应提前30天以书面形式通知终止劳动合同关系。
国家机关领导职务公务员辞职是指国家机关依法选举产生的国家机关工作人员向国家机关提出辞职的行为。《地方组织法》第27条规定，县级以上地方各级人民代表大会常务委员会组成人员、人民政府领导人、人民法院院长、人民检察院检察长可以向人民代表大会提出辞职，由人民代表大会决定是否接受辞职；大会闭会期间，可以向本级人民代表大会常务委员会提出辞职，由常务委员会决定是否接受辞职。常务委员会决定接受辞职后，应当报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，应当报上一级全国人民代表大会常务委员会批准。
全民所有制事业单位国家干部的辞职，是指全民所有制事业单位的管理人员和技术人员离开本单位，到其他事业单位任职。
政府机关和机构工作人员的辞职并不意味着失业，而是从他们自己的部门和系统中转移出来，然后在其他政府机关和机构中任职。此外，辞职应按照严格的程序处理。中华人民共和国人事部对此有明确规定。申请辞职的人员应按中华人民共和国人事部的特殊格式填写辞职申请，所在单位还应制作调资证明。
根据规则
离职的关键取决于离职的目的。离职的一些主要目的是处理家庭问题，一些是为了照顾病人或生病，还有一些是为了继续深造。如果这些离职原因被消除，你可以继续工作或要求调职。
在公共机构，如果一名雇员违反法律规定，长时间不上班，可以被视为自动辞职，单位可以解除他的职务。但是，如果员工想辞职，最好按照法定程序办理辞职手续。如果你的情况更复杂，网站也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
文章推荐：
