2019劳动法癌症待遇,员工得癌症能辞退吗

生病对每个人来说都是一件痛苦的事情，尤其是对工人来说。实际上，一些工人必须接受癌症治疗，所以雇主可以被解雇吗？对于这个问题，边肖网编辑了以下内容供你回答，希望能对你有所帮助。员工得癌症能辞退吗

一般来说，这是不可能的，如果非法解除劳动合同，单位可以要求双倍支付经济补偿金。但是，根据《中华人民共和国劳动法》第39条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)证明在试用期内不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。超过半年不满一年的，发给一个月的工资，不足半年的发给半个月的工资。根据劳动者本人的实际工资计算。

解除劳动合同的单位需要提前30天通知。如果没有提前通知，它需要支付另一个月的工资作为代通知金。

劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。

我们需要从本文的引言中有一个清晰的认识，也需要根据法律的相关规定来处理。符合辞退条件的，可以依法辞退，并给予相应的经济补偿，以帮助劳动者。如有其他问题，请咨询专业律师。

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