辞职以后公司会开解约函吗

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，30日后解除劳动合同。劳动合同解除时，用人单位要结清劳动者的工资，那么辞职后公司会出具解约书吗？无忧找律师网整理相关知识，希望对大家有所帮助。一、辞职以后公司会开解约函吗

劳动者辞职后劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者出具劳动合同终止证明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

二、试用期用人单位解除劳动合同有哪些情况

1.根据《劳动法》第二十五条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的。劳动者违反国家法律，构成犯罪，被依法追究刑事责任的，企业有权解除劳动合同；

以上四种解除劳动合同的情形都属于劳动者的过错。劳动者有上述情形之一的，企业有权随时解除劳动合同，无需提前一个月通知劳动者，也无需给予劳动者经济补偿。

2.根据《劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：

(一)医疗期满后，劳动者因病或者非因工负伤，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；

(二)劳动者经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

根据以上分析，按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，辞职后解除劳动合同的，由公司出具解除书。如果你需要法律帮助，读者可以去无忧找律师

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