针对部分用人单位将加班工资、津贴、福利计入最低工资的现象，南昌市劳动和社会保障局提醒，最低工资标准是劳动者在法定工作时间(正常工作时间)内提供正常工作时，用人单位必须支付的最低劳动报酬，加班工资、低温津贴及相关福利不能计入最低工资。
最低工资保障制度是国家保障低收入劳动者收入的基本制度。今年以来，劳动和社会保障部加大了保障低收入劳动者薪酬权益的力度，引导各地完善最低工资标准正常调整机制。截至今年9月底，全国已有31个省颁布了月最低工资标准；除广东、西藏外，还有29个省份颁布了小时最低工资标准。
然而，一些地方的雇主对最低工资标准的执行情况并不乐观。南昌市劳动和社会保障局近期检查发现，餐饮、超市等服务业最低工资标准执行情况较差，加班员工工资和各种津贴福利计入最低工资，损害劳动者权益的现象时有发生。
对此，南昌市劳动和社会保障局劳动监察处处长詹x军提醒，最低工资不包括延长工作时间的加班费，特殊工作条件和中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等工作条件下的津贴，以及法律法规规定的福利待遇，不计入最低工资。一旦员工发现雇主将加班工资和津贴及福利包括在最低工资中，他可以向当地劳动监察部门投诉。
针对部分用人单位将加班工资、津贴、福利计入最低工资的现象，南昌市劳动和社会保障局提醒，最低工资标准是劳动者在法定工作时间(正常工作时间)内提供正常工作时，用人单位必须支付的最低劳动报酬，加班工资、低温津贴及相关福利不能计入最低工资。
最低工资保障制度是国家保障低收入劳动者收入的基本制度。今年以来，劳动和社会保障部加大了保障低收入劳动者薪酬权益的力度，引导各地完善最低工资标准正常调整机制。截至今年9月底，全国已有31个省颁布了月最低工资标准；除广东、西藏外，还有29个省份颁布了小时最低工资标准。
然而，一些地方的雇主对最低工资标准的执行情况并不乐观。南昌市劳动和社会保障局近期检查发现，餐饮、超市等服务业最低工资标准执行情况较差，加班员工工资和各种津贴福利计入最低工资，损害劳动者权益的现象时有发生。
对此，南昌市劳动和社会保障局劳动监察处处长詹x军提醒，最低工资不包括延长工作时间的加班费，特殊工作条件和中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等工作条件下的津贴，以及法律法规规定的福利待遇，不计入最低工资。一旦员工发现雇主将加班工资和津贴及福利包括在最低工资中，他可以向当地劳动监察部门投诉。
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