2021年隔离期间工资发放原则,隔离期间工资发放原则

这种流行病传染性很强。有些人不小心感染了病毒会被隔离治疗，所以不能上班。所以有人担心隔离治疗会没有工资，影响收入。那么，疫情隔离期间的工资如何计算，无忧找律师整理了相关法律知识供大家参考。

一、疫情隔离期间工资如何算

检疫期间，工资照常发放。

二、疫情隔离期间工资发放的依据

人力资源和社会保障部办公厅

关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中妥善处理劳动关系的通知

1.对在隔离治疗或医学观察期间无法提供正常劳动的肺炎患者、疑似患者和新型冠状病毒感染的密切接触者，以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付其在此期间的劳动报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与职工解除劳动合同。在此期间，如果劳动合同期满，将延期至医疗期满、医学观察期、隔离期或政府采取的紧急措施结束。

基于以上介绍，根据人力资源和社会保障部办公厅文件规定，隔离待遇期间，员工工资照常发放，同时企业不得解除被隔离待遇员工的劳动合同。如果对此有任何法律问题，请咨询无忧找律师的律师，他们会给你专业的答案。

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