我相信每个人都应该听说过日常工作中的职责。有些岗位可能不需要值班，但有些岗位需要值班。那么值班需要支付加班费吗？无忧找律师网为你收集了一些资料。那就让无忧找律师网边肖带你去了解吧！
第一，员工上班需要支付加班费吗
加班工资的计算是按照《劳动法》等相关法律法规进行的，但对职务待遇的支付没有硬性规定，一般是根据企业内部规章制度或者与员工的具体约定来确定。
第二，关税和加班费的区别
加班是指劳动者在正常工作时间(8小时、休息日、法定节假日等)以外继续从事自己的工作。)根据雇主的要求。企业支付给劳动者的加班报酬为加班工资。
值班，平时单位临时负责接电话、看门、防火、防盗、处理突发事件、紧急公务等。并安排本单位相关人员在非工作时间如夜间、公休、法定节假日轮流值班。企业因劳动者值班而支付给劳动者的报酬，是关税。
我相信大家都应该知道，员工在值班的时候，根据公司内部的规定，他们得到的待遇一般是不同的。但是，如果您对职责有更多的疑问，欢迎您咨询无忧找律师的律师，我们一定会竭诚为您解答。
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第一，员工上班需要支付加班费吗
加班工资的计算是按照《劳动法》等相关法律法规进行的，但对职务待遇的支付没有硬性规定，一般是根据企业内部规章制度或者与员工的具体约定来确定。
第二，关税和加班费的区别
加班是指劳动者在正常工作时间(8小时、休息日、法定节假日等)以外继续从事自己的工作。)根据雇主的要求。企业支付给劳动者的加班报酬为加班工资。
值班，平时单位临时负责接电话、看门、防火、防盗、处理突发事件、紧急公务等。并安排本单位相关人员在非工作时间如夜间、公休、法定节假日轮流值班。企业因劳动者值班而支付给劳动者的报酬，是关税。
我相信大家都应该知道，员工在值班的时候，根据公司内部的规定，他们得到的待遇一般是不同的。但是，如果您对职责有更多的疑问，欢迎您咨询无忧找律师的律师，我们一定会竭诚为您解答。
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