春节本来是一个团圆的日子，但是在一些岗位上，还是需要一些加班工人的，所以很多人关心春节期间的加班费怎么算。你知道春节加班工资怎么算吗？今天，无忧找律师网汇集了关于如何计算春节期间加班工资的知识。我们来看看。
一、春节加班工资怎么算
春节加班费按国家法定节假日发放，也就是工资的三倍。根据《劳动法》国家规定，安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。
春节七天假期中，只有前三天是国家法定节假日，后四天是周末。所以前三天是三倍工资，后四天视为周末，按双倍工资支付。
第二，什么是工资
工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式来计算。在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资： (一)社会保险费； (2)劳动保护费； (3)福利费； (四)劳动关系终止时支付的一次性补偿金； (5)计划生育费用； (6)工资以外的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资有税前工资、税后工资、奖励工资等多种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动的价值或价格。
经过耐心的介绍边肖，相信大家对春节期间如何计算加班工资有了更深的理解和认识。需要特别注意的是，我们的法律明确规定了加班费的计算。如果还有其他法律问题，请咨询无忧找律师无忧找律师，他永远在你身边。
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一、春节加班工资怎么算
春节加班费按国家法定节假日发放，也就是工资的三倍。根据《劳动法》国家规定，安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。
春节七天假期中，只有前三天是国家法定节假日，后四天是周末。所以前三天是三倍工资，后四天视为周末，按双倍工资支付。
第二，什么是工资
工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式来计算。在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资： (一)社会保险费； (2)劳动保护费； (3)福利费； (四)劳动关系终止时支付的一次性补偿金； (5)计划生育费用； (6)工资以外的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资有税前工资、税后工资、奖励工资等多种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动的价值或价格。
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