工伤认定书出来以后公司要赔偿什么,工伤认定书是自己拿吗

劳动者发生人身伤害事故后，用人单位可以在30日内为其办理工伤证明。确定为工伤的，劳动者可以获得一定的经济补偿，经济补偿由工伤保险和用人单位承担。没有工伤证明可以获得赔偿吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、无工伤认定书可以得到赔偿吗

职工遭受人身伤害后，人身伤害事故责任人可以获得赔偿，属于工伤的，才属于工伤赔偿。

二、相关法律规定

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工伤事故发生后，如果个人想申请工伤认定，应该如何办理？工伤认定过程中应提供哪些材料？边肖网将在下面的文章中向您具体介绍与工伤认定所需材料相关的法律问题。首先，什么是人身伤害鉴定材料1.员工发生工伤(死亡)事故后，用人单位未出具事故报告、未申请工伤认定的，受伤员工或其亲属可向企业注册地劳动和社会保障局申请工伤认定。同..点击阅读

第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关

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(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

依照本条第一款规定，应当由省社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，依照本条例的规定进行工伤治疗等相关费用由用人单位承担。

通过以上分析可以知道，发生人身伤害事故的劳动者，在确定人身伤害责任人之前，是无法获得赔偿的。所以，如果是工伤造成的，要及时申请工伤认定。如果认定为工伤，可以获得经济补偿。如果你需要法律帮助，读者可以去无忧找律师咨询。

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