现实生活中,很多企业都会为员工提供宿舍。离家远的工人一般会选择住宿舍,工人可能会发生宿舍摔倒等事故。工人下班后在宿舍摔倒是工伤吗?以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、工人在下班期间宿舍摔伤算工伤吗
工作后回宿舍的工人可视为工伤,休息时回宿舍的不属于工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所,由于工伤事故;
(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患有职业病的;
(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;
(六)在上下班途中,因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、个人怎样申请工伤认定
1、职工患工伤的一般情况,用人单位应当在职工受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会可以在
事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明 材料;医学诊断证明或职业病诊断证明。精华阅读:去劳动局申请工伤认定需要什么资料,向劳动局申请工伤认定时间是一年吗
工伤后,不仅要及时治疗,还要及时申请工伤认定。工伤认定有时间限制。申请工伤认定的最长期限是多久?在这个时间限制之后申请有用吗?如何进行工伤认定?网边肖通过您的问题带来了以下法律知识,希望能对您有所帮助。向劳动局申请工伤认定是一年吗是的,工伤认定时间为工伤事故发生之日起一年。《工伤认定办法》第4条规定,根据《职业病防治法》的规定,职工发生意外伤害或者被诊断认..点击阅读
3、工伤完成后,需要进行劳动能力鉴定。然后用人单位和工伤保险基金会根据劳动能力鉴定的等级按照《工伤保险条例》进行具体赔偿。
知识是边肖对相关法律问题的回答。工作后回宿舍的工人可以认定为工伤,但休息时回宿舍的不属于工伤。如果你需要法律帮助,读者可以去无忧找律师咨询,无忧找律师有专业律师回答你的问题。
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