去劳动局申请工伤认定需要什么资料,向劳动局申请工伤认定时间是一年吗

来源：无忧找律师 2020-07-14 08:00:09 阅读数：211

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工伤后，不仅要及时治疗，还要及时申请工伤认定。工伤认定有时间限制。申请工伤认定的最长期限是多久？在这个时间限制之后申请有用吗？如何进行工伤认定？网边肖通过您的问题带来了以下法律知识，希望能对您有所帮助。

向劳动局申请工伤认定是一年吗

是的，工伤认定时间为工伤事故发生之日起一年。

《工伤认定办法》第4条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

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工伤认定是工伤保险中对劳动者进行补偿的重要环节。根据我国工伤保险的规定，工伤认定需要在一定时间内进行，那么在十天内做出工伤认定决定是否合法，需要哪些材料进行认定？以下网页将为读者提供相关知识的答案。十日内作出工伤认定决定合法吗工伤认定申请人提供的申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖的，劳动保障行政部门应..点击阅读

依照前款规定，工伤认定申请应当向省社会保险行政部门提出，并按照属地原则向用人单位所在地的市社会保险行政部门提出。

第五条用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第四条的规定直接申请工伤认定。

工伤认定是指劳动行政部门根据法律授权，对劳动者因事故(或职业病)造成的伤害是否属于工伤或被视为工伤的行政确认。

一个工人在工作过程中的定性行为或因操作不当或其他原因被视为工作，以此来认定侵权的主体。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。

首先，公司在30天内申请工伤认定。第二，如果公司在30天内没有申请，可以自己申请，期限是一年。