工伤出院怎么结算费用,工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗

我们知道，如果员工发生工伤，要及时进行鉴定，赔偿事宜要根据鉴定结果来判断。但是有些工人出院一个月没有申请赔偿，那么出院一个月后可以申请工伤认定吗？以下答案由一、工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗无忧找律师提供

可以。工伤一年内可以申请工伤认定。

在治疗和康复期间，可以要求休息。暂停期的长短因受伤部位而异。

1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，工伤职工或其近亲属将在一年内申请鉴定。需提交的材料：工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2.如有残疾，治疗后影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向区市级劳动能力鉴定

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3.不同省份的补偿标准不一样。根据伤残程度不同，赔偿金额也不同。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。

4.如果你没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以申请劳动仲裁，确认你与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申

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二、法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

依照本条第一款规定，应当由省社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，依照本条例的规定进行工伤治疗等相关费用由用人单位承担。

以上是边肖整理的内容。根据规定，出院后一个月可以申请工伤认定，一年内可以申请工伤认定。进行工伤认定时，需要提交相关文件和资料，需要部门审核。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师的相关律师

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