来源： 无忧找律师 2020-09-13 16:30:03
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2.以书面形式向劳动者说明试用期内终止劳动合同的原因，并保存书面证据以备签署。《劳动合同法》第21条规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在这里，“说明理由”，法律没有规定必须是书面形式，但从证明的角度来看，建议使用书面形式，并要求劳动者签字。
员工如果觉得自己的个人利益在试用期内受到了损害，并且无法解决争议，可以请在线律师帮助你。
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