来源： 无忧找律师 2020-05-27 19:40:03
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同。劳动教养是一种行政处罚，对犯有轻微罪行但不具备刑事处罚资格和劳动能力的人实施义务教育和改造。劳动教养是行政处罚，不是刑事责任。这是否意味着劳动者经过劳动再教育，用人单位不能依法解除劳动合同?答案是否定的。
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