来源: 无忧找律师 2020-07-22 15:36:01
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拖欠工资辞职三个月的补偿是多少?
拖欠工资辞职三个月的补偿是多少?我已经工作了32年,现在我的工厂经常无故拖欠我的工资(至少3个月)。如果我辞职,会有补偿吗?
在线律师回答:
第八十五条有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,差额部分予以支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:
(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,不依照本法向劳动者支付经济补偿的。
因为公司没有按照劳动合同及时支付劳动报酬,你可以向公司要求经济补偿。
总而言之,这是边肖对拖欠工资的理解和安排。你可以仔细阅读这篇文章,并根据自己的实际情况做出明智的决定和治疗。如果有任何你不明白的或有任何其他法律问题,你可以来。
专业律师会回答你的问题,这肯定会完美地解决你的问题。,
特邀律师:
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。
他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师,从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养,成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务,为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务,深受当事人好评。详细的在线咨询
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