实习期签署劳动合同有效吗

非研究生在实习期间可以签订劳动合同吗？签订的劳动合同具有法律效力吗？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。实习期签署劳动合同有效吗

一般来说，只要签订了劳动合同，就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业证书的一段时间。此外，如果你在拿到文凭之前签了一份没有法律效力的合同，因为你没有文凭，你就没有权利签合同。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，双方必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第16条第1款(以下简称《劳动法》)，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这一协议，工人加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他雇主，成为本单位的成员，承担某些类型的工作、岗位或职责，并遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当及时安排劳动者就业，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和劳动合同提供必要的劳动条件，保障劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利。

上述知识是对边肖提出的相关法律问题的回答。非研究生在校期间签订的劳动合同不具有法律效力。如果读者需要法律帮助，欢迎他们访问网站进行法律咨询。

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