许多大学生会在毕业前去实习单位，但他们在实习期间也可能面临各种问题，比如每天努力工作，但被告知他们什么也没做，拿到工资后也没拿到工资。那么，如果我说我在实习期间没有做任何工作，也没有报酬，我该怎么办？网站编辑会向你解释这些知识。实习期说没做什么工作不给工资怎么办
1.通过协商解决。
2.向劳动行政部门(通常是单位所在地的劳动监察大队)报告。
如果公司不能按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠的工资支付25%的经济补偿金。
3.你也可以直接申请仲裁。
首先，你应该与单位确认劳动关系的事实。 第二，在确认劳动关系后，单位可能被要求偿还社会保险和补发工资。
4.如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼。
虽然劳动者在试用期内辞职，但如果他实际为单位工作，单位应支付相应的工资。不支付工资是违法的。工人可以向监管部门投诉，并要求单位支付他们的法定报酬。
试用期辞职有工资吗
《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三天通知用人单位，就可以终止与用人单位的劳动合同，劳动合同终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
如果我在实习期间不做任何工作也不付钱，我该怎么办？在实习期之前，工人应该在上班前询问工资问题，确定工资并签订劳动合同。如果在签订劳动合同的实习期间有没有工资支付的情况，你可以问网络律师看看如何在这种情况下维护你的权利。网络提供专业咨询服务。
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