来源： 无忧找律师 2020-08-16 09:33:02
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过失解雇是指当员工有过错时，企业不提前30天通知就立即解雇员工的行为。该法不仅赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，还赋予用人单位单方解除劳动合同的权利，以保护用人单位的就业自主权。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)证明在试用期内不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、渎职，对用人单位利益造成重大损害的；
(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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