[第2条，栏]权利保护问答
[标题]如果我没有签合同就被解雇了，我该怎么办？我可以要求赔偿吗？
本期解答：姚旭之律师
读者提问：你好，编辑，我已经在一家公司工作了7个月，公司没有签劳动合同就解雇了我。我该怎么办？你能要求赔偿吗？
律师答：您好，根据有关法律法规，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。同时，你也可以要求公司支付经济补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是劳动合同解除或终止后，用人单位向劳动者支付的一次性经济补贴。
双重公司计算：《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
经济补偿金的计算：《劳动合同法》规定，经济补偿金按照每年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。
本条所称月工资，是指劳动合同终止或者终止前12个月的职工平均工资。
根据你的情况，如果你在公司工作7个月，超过6个月但不到一年，你可以要求公司支付一个月的工资。
协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求公司支付非法解除劳动合同的经济补偿金和双倍工资。
劳动仲裁程序：
以上就是你的答案。更多信息，你可以咨询当地的劳工部或者登录http://www.ldlvshi.cn/Index.asp.劳工权利律师的网站
本案被申请人简介：姚锡之，保定市高级劳动权利律师，1990年毕业于南开大学法律系，毕业于清华大学民商法专业20年，保定市仲裁委员会仲裁员。他在劳动法相关法律事务方面拥有丰富的知识和经验。
,
特邀律师：
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，并提供常年专项法律咨询
文章推荐：
