来源： 无忧找律师 2020-07-27 15:57:02
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工人流动时，如果有违反公司法律法规的行为，他们可能会被解雇。
如被公司辞退，员工应办理工作交接，结清工资和经济补偿金，并终止劳动合同证书等辞职手续。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
辞职意味着辞职，这是工人向雇主提出终止劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情况： 第一，劳动关系依法立即终止。
对于这个问题，我们可以有详细的了解和了解相关的规定。从本文可以看出，要遵守相关的法律法规，必须经过相关的分离程序，双方都可以获得一定的利益并受到法律的保护。如有其他问题，请咨询专业律师。
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