想辞退司机怎么说,单位车辆伤人公司辞退司机可以避免赔偿吗

受伤的公司解雇了司机要求赔偿，而刘在一次交通事故中驾驶公司的车辆。受伤的王起诉车主公司和保险公司刘，要求赔偿各种损失14.48万余元。近日，北京市延庆县人民法院判决被告保险公司赔偿原告医疗费和伤残赔偿金5.8万元，被告刘及其公司共同赔偿王3.34万余元。

法院认定，刘是被告公司的一名司机。2007年11月19日，刘的公司车辆与原告王驾驶的农用车相撞，造成两辆车损坏，王及车上乘客受伤。公安局交通队认定王和刘对这起事故负有同等责任。刘在一次交通事故后被公司解雇了。随后，王向法院起诉车辆公司和保险公司刘，要求三被告赔偿医疗费、住院伙食补助费和精神损失费共计14.48万余元。

法院认为，机动车交通事故造成人身伤害或者财产损失的，保险公司应当在机动车第三者责任强制保险的责任限额内予以赔偿，不足部分按照各自过错的比例分担。因此，被告保险公司作为被告刘驾驶的机动车交通事故责任强制责任保险人，应当在机动车强制保险限额内赔偿原告王的合理经济损失。被告公司聘请刘驾驶该车，双方形成雇佣法律关系。用人单位应当对劳动者在履行职责过程中给他人造成的损害承担赔偿责任，劳动者有重大过失的，应当与用人单位承担连带责任。刘虽被辞退，但事故是在执行职务时发生的，不能依法免除责任。因此，除保险公司按责任比例赔偿损失外，被告刘与用人单位共同承担连带赔偿责任。据此，法院作出了上述判决。

根据民事立法的最终归责原则，车辆的实际所有人，即刘的公司，必须与刘共同承担责任，因为公司是车辆的控制人，是车辆的受益者，与人身伤害的发生有过错和因果关系。本案中，受害人王有权选择直接责任人作为被告，要求其承担责任，但为了更好地保护其权利的实现，他也可以选择车辆转让人承担责任。

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