加班是指在非工作时间继续工作的情况。对于加班的员工来说，额外的努力需要得到相应的回报。那么，如何索要加班费呢？下面，无忧找律师网整理了与加班费索赔和加班费计算方法相关的内容。让我们一起看看无忧找律师网。希望对你有帮助。
一、如何索要加班费
按照规定，加班费是对劳动者放弃法定节假日的一种补偿。“红包”、“月饼”等福利不能抵消加班费。用人单位拒不支付的，劳动者可以向所在区、县劳动监察部门举报，由劳动监察部门查处。此外，还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
针对很多公民索要加班费无果的现象，市劳动部门提醒，公民要想领取被扣的加班费，首先要有维权意识，其次要取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据形式有多种，如单位的考勤单复印件，由部门负责人和主管领导签字，或加盖单位公章，尽可能反映职工人数的考勤单。在主张权益时，可以以此为证据，同时结合其他证据，如证人、录音等。作为加班事实存在的证据。
此外，劳动合同、工作证、通行证、胸卡、规定工作时间和休息时间的规章制度、加班通知的书面记录、相关业务记录、照片和录音可作为证据保留。
二、相关规定
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条实行计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三十九条因企业生产特点，不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施。
第四十条下列节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假：
(1)元旦；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆；
(五)法律法规规定的其他节假日。
无忧找律师网提示：如何索要加班费？如果单位不支付加班工资，那么员工可以申请劳动仲裁或起诉；当然，最好的办法就是保留加班的证据。工作证、通行证、打卡时间都是证据。如果您对索要加班费和加班费的计算方法有任何疑问，请咨询无忧找律师网的专家。
加班是指在非工作时间继续工作的情况。对于加班的员工来说，额外的努力需要得到相应的回报。那么，如何索要加班费呢？下面，无忧找律师网整理了与加班费索赔和加班费计算方法相关的内容。让我们一起看看无忧找律师网。希望对你有帮助。
一、如何索要加班费
按照规定，加班费是对劳动者放弃法定节假日的一种补偿。“红包”、“月饼”等福利不能抵消加班费。用人单位拒不支付的，劳动者可以向所在区、县劳动监察部门举报，由劳动监察部门查处。此外，还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
针对很多公民索要加班费无果的现象，市劳动部门提醒，公民要想领取被扣的加班费，首先要有维权意识，其次要取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据形式有多种，如单位的考勤单复印件，由部门负责人和主管领导签字，或加盖单位公章，尽可能反映职工人数的考勤单。在主张权益时，可以以此为证据，同时结合其他证据，如证人、录音等。作为加班事实存在的证据。
此外，劳动合同、工作证、通行证、胸卡、规定工作时间和休息时间的规章制度、加班通知的书面记录、相关业务记录、照片和录音可作为证据保留。
二、相关规定
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条实行计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三十九条因企业生产特点，不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施。
第四十条下列节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假：
(1)元旦；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆；
(五)法律法规规定的其他节假日。
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