一般情况下,我们所有在企业工作的朋友都会遇到节假日加班的情况,会有加班费。那么一般工资和加班费应该一起扣吗?二月份加班费怎么算?下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,无忧找律师网整理了相关内容,希望对您有所帮助。
一月和二月的加班费怎么算
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%;
安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.工资和加班费应该一起扣吗
加班费也要扣税。对于劳动者来说,加班费是一种补偿,因为他们付出了太多的劳动;对于用人单位来说,支付加班费可以有效约束用人单位任意延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,国家税务总局税务服务部表示,节假日加班工资要依法纳税。
综上,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%;安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果你的情况比较复杂,无忧找律师网也为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询无忧找律师网的专业律师。
一般情况下,我们所有在企业工作的朋友都会遇到节假日加班的情况,会有加班费。那么一般工资和加班费应该一起扣吗?二月份加班费怎么算?下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,无忧找律师网整理了相关内容,希望对您有所帮助。
一月和二月的加班费怎么算
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%;
安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.工资和加班费应该一起扣吗
加班费也要扣税。对于劳动者来说,加班费是一种补偿,因为他们付出了太多的劳动;对于用人单位来说,支付加班费可以有效约束用人单位任意延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,国家税务总局税务服务部表示,节假日加班工资要依法纳税。
综上,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%;安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果你的情况比较复杂,无忧找律师网也为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询无忧找律师网的专业律师。
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