我们的工作是有报酬的，加班就有加班费。许多人要求加班费。加班费比平时基本工资高。加班费要高多少？那么工厂的加班费怎么算呢？今天，无忧找律师网为大家汇集了薪酬知识。我们来看看。
一、工厂加班费怎么算
工作日加班是工资的1.5倍。周六周日不加班的，要双倍工资。法定节假日加班必须支付三倍工资，不得请假。每日加班费计算如下：
基本工资21.751.5(或2)(或3)
第二，什么是工资
工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式来计算。在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资： (一)社会保险费； (2)劳动保护费； (3)福利费； (四)劳动关系终止时支付的一次性补偿金； (5)计划生育费用； (6)工资以外的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资有税前工资、税后工资、奖励工资等多种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动的价值或价格。
经过耐心的介绍边肖，相信大家对工厂如何计算加班工资有了更深的理解和认识。需要特别注意的是，加班费一般是底薪的几倍。如果还有其他法律问题，请咨询无忧找律师无忧找律师，他永远在你身边。
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一、工厂加班费怎么算
工作日加班是工资的1.5倍。周六周日不加班的，要双倍工资。法定节假日加班必须支付三倍工资，不得请假。每日加班费计算如下：
基本工资21.751.5(或2)(或3)
第二，什么是工资
工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式来计算。在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资： (一)社会保险费； (2)劳动保护费； (3)福利费； (四)劳动关系终止时支付的一次性补偿金； (5)计划生育费用； (6)工资以外的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资有税前工资、税后工资、奖励工资等多种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动的价值或价格。
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