根据《中华人民共和国劳动法》的相关法律法规，在法律规定的工作时间以外加班的劳动者需要支付加班费，恶意克扣加班费是违法的。因此，加班费是否包括在税收范围内将由无忧找律师回答
1.加班费需要交税吗
加班工资不属于国家统一规定发放的补贴、津贴，应纳入工资收入，依法纳税。国家税务总局税务司表示，根据我国个人税法的规定，按照国家统一规定发放的补贴和津贴，是指国务院规定的政府特殊津贴、院士津贴、高级院士津贴以及其他免征个人所得税的补贴和津贴。
二、相关法律法规
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条实行计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三十九条因企业生产特点，不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施。
第四十条下列节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假：
(1)元旦；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆；
(五)法律法规规定的其他节假日。
我们已经知道，工人的加班费需要交税。劳动者未依法缴纳个人所得税的，涉嫌偷税漏税，将面临相应处罚。情节严重的，还可能涉及犯罪。如果受到刑事处罚，建议读者纳税。如果有任何法律问题，请在无忧找律师网上咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的相关法律法规，在法律规定的工作时间以外加班的劳动者需要支付加班费，恶意克扣加班费是违法的。因此，加班费是否包括在税收范围内将由无忧找律师回答
1.加班费需要交税吗
加班工资不属于国家统一规定发放的补贴、津贴，应纳入工资收入，依法纳税。国家税务总局税务司表示，根据我国个人税法的规定，按照国家统一规定发放的补贴和津贴，是指国务院规定的政府特殊津贴、院士津贴、高级院士津贴以及其他免征个人所得税的补贴和津贴。
二、相关法律法规
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条实行计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三十九条因企业生产特点，不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施。
第四十条下列节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假：
(1)元旦；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆；
(五)法律法规规定的其他节假日。
我们已经知道，工人的加班费需要交税。劳动者未依法缴纳个人所得税的，涉嫌偷税漏税，将面临相应处罚。情节严重的，还可能涉及犯罪。如果受到刑事处罚，建议读者纳税。如果有任何法律问题，请在无忧找律师网上咨询
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