工资在我们的工作中是一个很重要的问题，其中基本工资就是保证每个人的基本生活需求，每个工作都有相应的基本工资。万一加班，应该怎么计算加班费？这需要大家做好理解，以下内容由无忧找律师网整理，希望对你有所帮助。
一、深圳基本工资加班费怎么算
每日加班费=每日基本工资*加班小时数/8(小时/天)*1.5倍
休息日加班工资=日基本工资*加班小时数/8(小时/天)*2倍
国定假日加班费=日基本工资*加班小时数/8(小时/日)*3倍
二、相关法律法规
《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以基本工资加班费的计算要按照相关规定进行，这是一个工人需要清楚了解的问题。在实践中，我们也应该了解我们法律的规定，以便依法保护我们的合法利益。如果您在阅读后有任何其他问题，请咨询无忧找律师的专业律师
工资在我们的工作中是一个很重要的问题，其中基本工资就是保证每个人的基本生活需求，每个工作都有相应的基本工资。万一加班，应该怎么计算加班费？这需要大家做好理解，以下内容由无忧找律师网整理，希望对你有所帮助。
一、深圳基本工资加班费怎么算
每日加班费=每日基本工资*加班小时数/8(小时/天)*1.5倍
休息日加班工资=日基本工资*加班小时数/8(小时/天)*2倍
国定假日加班费=日基本工资*加班小时数/8(小时/日)*3倍
二、相关法律法规
《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以基本工资加班费的计算要按照相关规定进行，这是一个工人需要清楚了解的问题。在实践中，我们也应该了解我们法律的规定，以便依法保护我们的合法利益。如果您在阅读后有任何其他问题，请咨询无忧找律师的专业律师
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