加班工资如何计算是很多员工非常关心的问题，不同的加班情况，计算方法也不一样。那么，你知道怎么计算工人的加班费吗？在这里，无忧找律师的小系列汇集了关于如何计算工人加班工资的法律知识。欢迎阅读，希望对你有所帮助。
首先，工人通常如何计算加班费
工人加班费平时150%，休息日200%。
二、相关法律法规
根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
二、安排职工休息日工作又不能补休的，支付不低于本人工资的200%；
第三，安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。
其中，我们需要注意的是，很多企业会选择通过休假的方式来扣除员工的加班工资。其实周六周日安排加班，是可以安排员工请假的。如果你需要其他法律帮助，请到无忧找律师网寻求法律咨询。无忧找律师网会给你最专业的回复。
加班工资如何计算是很多员工非常关心的问题，不同的加班情况，计算方法也不一样。那么，你知道怎么计算工人的加班费吗？在这里，无忧找律师的小系列汇集了关于如何计算工人加班工资的法律知识。欢迎阅读，希望对你有所帮助。
首先，工人通常如何计算加班费
工人加班费平时150%，休息日200%。
二、相关法律法规
根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
二、安排职工休息日工作又不能补休的，支付不低于本人工资的200%；
第三，安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。
其中，我们需要注意的是，很多企业会选择通过休假的方式来扣除员工的加班工资。其实周六周日安排加班，是可以安排员工请假的。如果你需要其他法律帮助，请到无忧找律师网寻求法律咨询。无忧找律师网会给你最专业的回复。
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