在公司工作一般都有底薪，符合所在地区的相应规定。如果员工底薪1700元，加班能拿到多少加班费？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。
一、1700基本工资的加班费怎么算
计算加班工资时，日工资按月平均工资天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资计算基数21.75300%
休息日加班工资=加班工资计算基数21.75200%
正常工作日加班工资=加班工资计算基数21.75150%
小时加班费，每天加班费除以8小时。
二、如何确定加班工资基数
一、如果劳动合同中明确规定了员工的工资金额，且工资金额与实际支付金额一致，则应以劳动合同中约定的工资作为加班工资的计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于哪些项目属于工资范畴，以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》规定的“工资总额”概念为准。当然，由于加班工资计算基数是以“工人正常工作时间的工资”为基础的，所以员工每月的加班工资可以排除在下月的加班工资计算基数之外。
二、劳动合同中没有明确规定工资数额的，应以员工实际工资数额为计算基数。“不低于最低工资标准”等规定含糊不清。
三、实践中有时员工当月工资与当月奖金发放日期不一致，所以这两部分之和应作为加班工资的计算基数。因为员工的月奖金具有“正常工作时间工资”的性质，是工资的一部分。至于企业偶尔发放的“周年庆典奖”等奖金，不能作为加班工资的计算基数。
第四，实行计件工资的劳动者，应以法定工作时间内的计件单价作为加班工资的计算基数。
第五，当综合计算周期为季度或年度时，实行综合计算工时制度的用人单位应以综合周期内的月平均工资作为加班工资的计算基数。
根据上面的相关回答，可以得出结论：基本工资1700元中涉及的加班费用的具体计算公式，上面已经给出，与加班工资的计算基数有关。可以参照上述方法确定加班工资基数。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给无忧找律师的在线律师
在公司工作一般都有底薪，符合所在地区的相应规定。如果员工底薪1700元，加班能拿到多少加班费？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。
一、1700基本工资的加班费怎么算
计算加班工资时，日工资按月平均工资天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资计算基数21.75300%
休息日加班工资=加班工资计算基数21.75200%
正常工作日加班工资=加班工资计算基数21.75150%
小时加班费，每天加班费除以8小时。
二、如何确定加班工资基数
一、如果劳动合同中明确规定了员工的工资金额，且工资金额与实际支付金额一致，则应以劳动合同中约定的工资作为加班工资的计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于哪些项目属于工资范畴，以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》规定的“工资总额”概念为准。当然，由于加班工资计算基数是以“工人正常工作时间的工资”为基础的，所以员工每月的加班工资可以排除在下月的加班工资计算基数之外。
二、劳动合同中没有明确规定工资数额的，应以员工实际工资数额为计算基数。“不低于最低工资标准”等规定含糊不清。
三、实践中有时员工当月工资与当月奖金发放日期不一致，所以这两部分之和应作为加班工资的计算基数。因为员工的月奖金具有“正常工作时间工资”的性质，是工资的一部分。至于企业偶尔发放的“周年庆典奖”等奖金，不能作为加班工资的计算基数。
第四，实行计件工资的劳动者，应以法定工作时间内的计件单价作为加班工资的计算基数。
第五，当综合计算周期为季度或年度时，实行综合计算工时制度的用人单位应以综合周期内的月平均工资作为加班工资的计算基数。
根据上面的相关回答，可以得出结论：基本工资1700元中涉及的加班费用的具体计算公式，上面已经给出，与加班工资的计算基数有关。可以参照上述方法确定加班工资基数。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给无忧找律师的在线律师
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