薪酬是大家一直关注和提及的话题。在很多人的心目中，工资不够高，所以很多人会选择加班来弥补工资的不足。那么你知道周末双薪怎么算吗？今天，无忧找律师网为大家汇集了相关知识。我们来看看。
周末双倍工资如何计算
周末和休息日加班工资=月工资21.75200%。比如基本工资4500元，周末2天，4500元/21.75天*2天*2次=827元。这827元是你周末两天的工资。
《中华人民共和国劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
边肖介绍之后，相信大家对双休工资的计算有了更深的理解和认识。我们需要注意的是，虽然周末工资高，但也要注意休息。如果还有其他法律问题，请咨询无忧找律师无忧找律师，他永远在你身边。
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周末双倍工资如何计算
周末和休息日加班工资=月工资21.75200%。比如基本工资4500元，周末2天，4500元/21.75天*2天*2次=827元。这827元是你周末两天的工资。
《中华人民共和国劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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