法院撤销工伤认定后怎么办,工伤认定是由法院作出吗

来源：无忧找律师 2020-07-15 10:39:02 阅读数：395

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在当今社会，工人的合法权益受法律保护。但是，在实际维权过程中，有时会出现推卸责任的情况。在工伤认定过程中，往往会涉及到许多相关部门，而且往往会向法院提起诉讼。

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工人在工作中受伤时需要进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果需要交给申请工伤鉴定的当事人，如果工伤鉴定通知书没有交给我，会有什么问题？工伤认定通知书没有交给我那么它就没有法律效力。《工伤保险条例》第二十条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内进行工伤认定，并通知申请工伤认定的员工或者其直系亲属以及员工所在单位。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出..点击阅读

那么，工伤认定通常是由法院做出的吗？为了解决这个问题，com已经为你整理了相关内容，希望能对你有所帮助。工伤认定是由法院作出吗

工伤认定通常由人力资源和社会保障行政部门依法进行。对鉴定不服的，可以申请复议。如果仍有疑问，他们可以在法庭上起诉。

工伤认定概述

首先，要完善法律规范，明确工伤认定构成要件的解释和适用标准，建立纠纷解决规则。争议的焦点是它是否符合“工作时间和工作时间”的要求。由于实践中对这一要素存在较大争议，我们应尽快启动《条例》修订程序或制定实施细则，严格把握“工作岗位”和“工作场所”两种立法语言的差异，并对这一要素进行更加明确的规定。特别是，应努力改进相关的适用规则，确立关于如何在人力资源和社会保障局和法院的意见之间进行选择的基本原则，并尽可能列出例外情况。这是正确处理行政机关与法院关系的关键。

其次，法院应依据法律法规进行审判，坚持司法权的限度，尊重行政本身的规律性。

法院通过行政诉讼控制行政机关，这一司法审查制度构成了现代法治原则的重要组成部分。然而，正如任何事物都有其限度一样，司法权控制行政权，其权力的范围和强度自然也有相应的限度。目前，相关法律法规并未赋予法院认定工伤的权利，因此，法院单独扩大其权力并做出判决而不是行政机关的决定是不合适的。在实践中，虽然法院只能决定撤销工伤认定决定，并责令行政机关重新认定，但法院与人类社会行政部门在把握工伤认定标准方面存在较大差距，不可避免地导致本案的尴尬局面：人力资源和社会保障局做出工伤认定决定，法院决定被撤销；人力资源和社会保障局再次做出同样的决定，法院裁定再次撤销该决定。要坚持现行法律法规，严格遵循《社会保险法》和《条例》的规定，确认并有效保障行政机关的工伤最终裁决权，将法院的审查权界定为监督行政机关履行法定程序乃至公平程序，实现司法权和行政权的相互尊重、相互制约、良性发展。

最后，完善工伤认定制度是一项系统工程。为了尽可能扩大保护范围，防止在不考虑经济承受能力和现有法律法规的情况下擅自扩大工伤认定范围，有必要进一步深化改革，防止司法与行政的冲突。因此，有必要重新审视《行政诉讼法》第71条关于“与原行政行为基本相同的行政行为不得以相同的事实和理由作出”的规定，进一步明确司法权控制行政权的力度或密度，引入弥补行政行为缺陷、转化违法性的制度，在充分尊重行政法本身的基础上，充分巩固法院判决的约束力。这个问题也是基于谁有最终决定权。