北京市人力资源和社会保障局表示，从年1月1日起，将调整六项社会保障待遇标准。北京企业最低工资标准调整后，达到1400元，在全国排名第二，仅次于上海；此外，增加的还包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基本养老金和福利养老金、工伤保险和失业保险的定期待遇。
据悉，新的社保待遇标准将于今年1月1日起实施，惠及北京299.7万人。其中，企业退休人员基本养老金的具体调整方案仍在报批过程中，但将从元旦开始实施。
1.最低工资
最低工资增加了11%。目前北京市最低工资从今年1月1日开始调整，每月1260元。
根据调整方案，从明年1月1日起，北京市最低工资标准上调至每月1400元，将140元上调11.1%。
与此同时，北京将相应提高兼职员工的最低工资。其中，非全日制从业人员小时最低工资由每小时14元提高到每小时15.2元；法定节假日兼职人员的小时最低工资从33元提高到36.6元。
据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。是工人收入的“底线”。
解释，最低工资标准是指“纯收入”
该负责人表示，北京市最低工资为“纯收入”，不包括社会保险费和养老、失业、医疗等住房公积金。
用人单位在最低工资的基础上扣除劳动者的社会保障费用是违法的。
同时，在国家规定的高温、有毒有害等特殊环境条件下工作的劳动者所支付的津贴，以及在节假日或者法定工作时间以外加班加点所挣的额外工资，不应当计入最低工资标准。
职工依法享受的医疗保健费、丧葬抚恤金、救济费、生活困难补助费、冬季取暖补助费等保险待遇，除最低工资标准外，还必须由企业另行支付。
影响和标准不会给企业造成过高的负担
北京1994年开始建立最低工资制度至今已有18年，年1月1日以来首次突破千。
经过这次调整，如果按同样的口径对比，北京最低工资标准调整后在全国排名第二，仅次于上海。兼职员工小时最低工资全国第一。
市人力资源和社会保障局副局长、巡视员表示，调整最低工资是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。
最低工资的提高会给企业带来压力吗？据朝阳区汇鑫东街附近的一些小餐馆介绍，服务员的工资已经达到1500元左右。「与政府订定的工资标准比较，我们主要看市场情况。招人太低，留不住人。”一家餐馆的负责人说。
市人力资源和社会保障局相关负责人也表示，企业最低工资标准的年度调整将参考恩格尔系数、经济发展、物价水平等。而且还会考虑到员工的就业，以免给企业造成过度的负担。
2.提高企业退休基本养老金和企业退休养老金
根据市人力资源和社会保障局，北京计划从年1月1日起提高企业退休人员的基本养老金标准。具体调整方案经人力资源和社会保障部、财政部批准后向社会公布。
【解读】市人力资源和社会保障局副局长兼督察孙燕表示，此次调整将继续以缴费年限为基础，适度向人倾斜
【解读】年以来，北京市建立了正常的基本养老金和福利养老金调整机制，与企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。
截至目前，全市享受基本养老金30.8万人，享受福利养老金55万人，需要增加3.35亿元。所需经费由区县财政承担。
4、失业保险，失业保险每档增加50元
在目前的基础上，失业保险金标准将平均提高50元5.6%。根据累计缴费时间，失业保险的具体缴费标准有所不同。
其中，累计缴费不满1年不满5年的，失业保险月缴费标准为892元；累计缴费时间不足5年不满10年的，失业保险月缴费标准为919元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险月缴费标准为946元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险月缴费标准为973元；累计缴费时间满20年的，失业保险月缴费标准为1001元。
此外，农民合同制工人一次性生活补贴标准从每月678元调整到728元，增加50元7.4%。
【解读】目前北京每月领取失业保险金的人数约为2.5万人，社保基金的调整将增加支出1500万元。
市人力资源和社会保障局表示，这一调整是为了提高失业人员的收入水平，保障他们的基本生活。
根据规定，失业保险费标准的制定原则是“应当低于本市最低工资标准，高于城镇居民最低生活保障标准”。据悉，此次调整后，北京市最低工资为每月1400元；新的城市最低生活保障标准是家庭月人均580元，农村最低460元。
5、工伤职工待遇，伤残津贴每月增加293元
工伤职工待遇也将进行调整。
其中，工伤职工伤残津贴标准由目前月平均2799元调整为3092元，增长293元，增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前月平均1626元调整为1776元，增加150元9.2%。
目前生活护理费为每人每月1674元，在公布全市职工平均工资后进行调整。
【解释】据市人力资源和社会保障局介绍，自2001年起，北京市对因工死亡职工的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金进行了调整，并继续调整工伤保险的定期待遇。
目前全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费的有1.2万人。三项待遇调整后，社保基金年度支出预计增加2400万元左右。
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