来源: 无忧找律师 2021-03-17 07:32:28
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工伤后,符合工伤条件的,劳动者将申请工伤。工伤申请确认后,劳动者一定可以获得保险公司的理赔,对于工伤保险的钱也会非常重视。那么,公司什么时候支付工伤赔偿呢?下面无忧找律师com小系列为你详细介绍相关知识。公司什么时候支付工伤赔偿?30-180天。
工伤认定后,职工需要在医疗终结或劳动能力鉴定后申请工伤待遇复查。
工伤流程如下:
1.申请工伤认定。单位应在事故发生后一个月内提出申请。单位未按时申请的,职工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2.治疗和休息时间。在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工,工资不变。
3、劳动能力鉴定。员工达到一定医疗期后可以申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工经治疗或劳动能力鉴定后,可申请工伤治疗,报销医疗费,领取一次性伤残津贴。
5.职工与单位解除劳动关系时,单位应当支付一次性残疾人就业补贴和一次性社会保障医疗补贴。
工伤福利如下:
1.工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费和一
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次性伤残 补助金及相应等级的津贴。单位支付职工工伤期间工资和残疾人一次性就业补助金,一次性医疗补助金由当地法律法规确定。2
.待遇结束或劳动能力鉴定结果出具后,在申请提交社保后出具。主要资料包括:工伤待遇检查申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤证明及本人身份证复印件。3.受伤员工应在申请后60天内接受治疗。
通过上面的详细介绍,一定已经知道了工伤赔偿的时间。如果在工作中发生意外,一定不能忍气吞声,一定要和用人单位进行合理协商,争取自己的合法权益。如果双方不能达成一致,我们建议用法律武器保护自己的权益。如果你的情况比较复杂,这个网站也为律师提供在线咨询服务。欢迎大家进行法律咨询。
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