根据我国相关法律规定,劳动者在工作期间发生人身伤害的,一般属于工伤,劳动者可以申请工伤认定,那么工作时间发生脑梗塞如何赔偿?以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对
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读者有所帮助。一、上班时间脑梗如何赔偿劳动者在工作时间发生脑梗塞的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以根据伤情和劳动能力给予补偿。
二、相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所,由于工伤事故;
(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患有职业病的;
(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;
(六)在上下班途中,因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工发生事故或者患职业病的,应当享受工伤医疗待遇。
劳动者应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在
紧急情况下,他们可以去最近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金中支付。国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门,规定工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
工伤住院职工的伙食补助,以及医疗机构出具的证明,报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤疾病,不享受工伤医疗待遇的,按照基本医疗保险办法治疗。
工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用,符合规定的,从工伤保险基金中支付。
知识是边肖对相关法律问题的回答。劳动者在工作时间发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。如果认定为工伤,他可以根据伤情和劳动能力进行赔偿。如果你需要法律帮助,读者可以去无忧找律师咨询,无忧找律师有专业律师回答你的问题。
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