不同等级的工伤导致不同的赔偿。手指肌腱断裂的工伤应该如何处理？工伤怎么赔偿？劳动者可以做些什么来保护自己的利益？工伤确认后多久赔偿？无忧找律师边肖总结了相关知识供你参考，希望对你有所帮助。手指肌腱断裂算多少工伤
经过治疗，如果手指肌腱断裂时手指功能受到影响，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，大概是10级残疾。
根据《工伤保险条例》，10级伤残可享受以下待遇：
(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；
(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤如何赔偿
一、申请工伤认定。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，受伤职工自事故伤害发生之日起1年内可以直接申请工伤认定。工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》并提交：
(一)劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明复印件；(属于事实劳动关系，用人单位不承认的，应当向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的伤后诊断证明。
二、劳动能力(伤残等级鉴定)。工伤职工在停工留薪期或工伤期间处于相对稳定状态时，可申请劳动能力鉴定，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》并提交：
(1)工伤或《工伤证》书面决定一份；
(2)被鉴定人身份证复印件一份，一寸照片两张；
(三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X线片等医学资料的复印件；
(4)其他。
第三，工伤待遇。
包括：
(1)医疗费、
(2)住院伙食补助，
(3)护理费、
一次性伤残津贴：职工月工资法定月数(月数因伤残等级不同而异)。
一次性医疗补助：重庆市职工月平均工资标准法定月(不同伤残等级对应不同月份)。
(6)一次性伤残就业补贴或伤残津贴，
(7)带薪停职期间工资：待遇时间(不同伤害时间不同)伤害前12个月职工平均工资。
8随访治疗费用，
残疾人辅助器具税、交通费税等。
边肖提醒您，如果单位未能在一个月内申请工伤认定，受伤员工应在一年内申请工伤认定。工伤认定后，应当申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
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