众所周知，工伤在日常工作中很常见。在日常生活中，工伤也是一个常用词。那么，工伤赔偿标准是怎样的，又是如何计算的呢？今天，无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。工伤赔偿标准
一、一至四级伤残待遇标准
[1]一次性伤残补助金
1、一次伤残津贴=本人工
2.二级伤残津贴=本人工资22个月(2011年1月1日后，为25个月)
3.三级伤残津贴=本人工资20个月(2011年1月1日后，为23个月)
4.四级伤残津贴=我的工资是18个月(2011年1月1日后是21个月)
[2]享受每月伤残津贴(按月支付)
1、伤残津贴=本人工资90%
2.二级伤残津贴=本人工资85%
3、三级伤残津贴=本人工资80%
4、4级伤残津贴=本人工资* 75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五、六级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
1.V级伤残津贴=本人工资16个月(2011年1月1日后，为18个月)
2.6级伤残津贴=本人工资14个月(2011年1月1日后，为16个月)
(2)残疾津贴
1、五级伤残津贴=本人工资70%
2、六级伤残津贴=本人工资60%
(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主将补足差额)
三、七至十级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
1.七级伤残=本人工资12个月(2011年1月1日后，为13个月)
2.8级伤残=本人工资10个月(2011年1月1日后，为11个月)
3.9级伤残=本人工资8个月(2011年1月1日后，为9个月)
4.10级伤残=本人工资6个月(2011年1月1日后7个月)
(二)劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》修订，2011年1月1日后，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施
无忧找律师边肖提醒您在工伤后调查事故，并修复相关证据。一些容易丢失或损坏的证据应及时保存，一些流动性强或无固定职业的证人应及时做好调查记录，然后保证赔偿。以上是为你总结的相关信息。希望能帮到你。本网站致力于打造一个优秀的法律咨询平台。如有疑问，请进入律师咨询。
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