雇佣关系上下班交通事故,雇员开车发生交通事故

来源：无忧找律师 2021-03-08 09:07:50 阅读数：144

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根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人

单位是否应该负责？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。雇员在上下班途中交通事故，雇主是否负责

根据我

国相关法律规定，员工在就业活动中受到伤害的，用人单位应当承担赔偿责任，但员工在上班途中发生交通事故受伤的，不从事就业活动，因此用人单位不必承担法律责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条劳动者在就业活动中对他人造成损害的，由用人单位承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者要求赔偿。

前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳动活动。员

工的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职责或者与履行职责有内在联系的，应当认定为“从事雇

佣活动”。

以上知识是边肖对相关法律问题的回答。职工在就业活动中受到伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。但如果员工在上下班途中发生交通事故受伤，不属于就业活动，用人单位不必承担法律责任。如果您需要法律帮助，欢迎读者到无忧找律师进行法律咨询。

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