工伤认定不是工伤怎么办,工伤认定终止情形可以扩大吗

来源：无忧找律师 2021-03-08 09:01:49 阅读数：72

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工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤

工伤认定中止后，只有在工伤认定

期限内，申请人才能继续申

请工伤认定，并在申请时提交申请表、劳动合同、诊断证明等材料。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

依照本条第一款规定，应当由省社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，依照本条例的规定进行工伤治疗等相关费用由用人单位承担。

第十八条申请工伤认定，应当提交下列

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材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断

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鉴定证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等基本情况。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。申请人按照书面通知要求补正后，社会保险行政部门应当受理申请。

申请人中止工伤认定申请后，未超过工伤认定申请期限的，可以继续申请工伤认定。申请时，提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如果你需要法律帮助，读者可以去无忧找律师咨询。

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