没有交通事故认定书怎么认定工伤,没有交通事故责任认定书工伤可以认定吗

在现实社会中，人们在工作过程中经常遭受工伤，可以申请工伤赔偿，但需要进行工伤鉴定。工伤不经过交通事故责任认定可以认定吗？下面由无忧找律师网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。一、没有交通事故责任认定书工伤可以认定吗

可以申请工伤，然后暂缓。事故责任明确后，可以恢复鉴定程序。

二、可以认定工伤的情形

劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在上下

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看交警责任书的内容是什么。如果是我不负主要责任的交通事故，可以申请工伤认定。如果没有交警责任状，就无法确定是否存在工伤。

《工伤保险条例》

第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、如何申报工伤

1.宣布

单元应用

用人单位发生伤亡事故后，应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写《事故伤害报告表》。同时填写《工伤认定申请表》、首诊病历、旁证、身份证等相关材料，在确认发生伤亡事故或职业病之日起30日内提交。

未参加工伤保险的用人单位，应当提交用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。

员工

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用人单位未在规定期限内申请鉴定的，劳动者或者其直系亲属可以自伤亡或者职业病诊断之日起一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。

2.接受

员工或其直系亲属的申请超过一年期限，或不符合管辖要求的，劳动保障行政部门不予受理并出具《不予受理决定书》。申请材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在7个工作日内书面告知申请人。

3.调查

职工或者直系亲属申请工伤认定的，劳动保障行政部门应当向用人单位出具《工伤认定协查通知书》，要求用人单位提供相关材料，用人单位应当在规定期限内如实提供情况和相关证据。相反的证据未在规定时间内提出的，视为对职工或者其直系亲属提供的证据没有异议。

必要时，劳动保障行政部门应当对提供的证据

4.识别

劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出结论，并出具《工伤认定结论书》。工伤认定结论应当送达用人单位

我们可以理解为，按照规定，没有交通事故责任认定申请工伤，那么可以暂缓。事故责任明确后，可以恢复鉴定程序。希望大家能理解。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师网的相关律师。

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