工伤认定程序怎样走,企业破产后工伤认定怎么申请

企业在经营过程中不可避免地会因经济困难而经营不善甚至破产。企业破产，首先要向有关部门提出申请，整个过程可能需要近一年的时间。如果员工在此期间因公受伤。那么，破产后如何申请工伤认定呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、企业破产后工伤认定怎么申请

企业破产的，职工个人或者其家属可以向工伤认定委员会申请工伤认定。

根据《企业破产法》

第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和有共同利益的债务后，按照下列顺序清偿：

(一)破产人欠职工的工资、医疗、伤残津贴和养老费用，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；

(二)除前款规定以外的破产人所欠的社会保险费和破产人所欠的税款；

(3)普通破产债

破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，应当按比例分配。

破产企业董事、监事和高级管理人员的工资，按照企业职工平均工资计算。

《工伤保险条例》

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

依照本条第一款规定，应当由省社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，依照本条例的规定进行工伤治疗等相关费用由用人单位承担。

如何应对的不满

申请鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

当员工在申请破产时受到伤害，公司仍然需要按照相关规定向员工报告工伤，因为破产并不意味着公司主体资格已经消散，即使公司已经申请破产

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