事业单位临时工有探亲假吗,事业单位临时工享受年假吗

在现实生活中，公共机构中有一定数量的雇员，其数量不能超过雇员的数量。如果没有足够的员工，一些临时工将被招聘来完成这项工作。临时工也被称为机构外的雇员，那么公共机构中的临时工享受年假吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。事业单位临时工享受年假吗

根据我国相关法律，事业单位的临时工如果连续工作一年，可以享受带薪年假，年假天数根据员工的累计工作时间确定。

《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条连续工作12个月以上的职工享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第四条年假天数根据员工累计工作时间确定。在同一用人单位或者不同用人单位工作的职工，以及依照法律、行政法规或者国务院规定应当工作的职工，应当计入累计工作时间。

带薪年休假的监督机制

该条例从三个方面规定了年假的监督机制：

1、县级以上地方人民政府人事部门、劳动和社会保障部门应当根据各自的职权，主动对本条例的实施情况进行监督检查。

2.工会依法维护职工的年休假权利。

3.单位不按照本条例的规定安排职工年休假和发放年休假工资的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门根据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年休假工资外，单位还应当按照年休假工资数额向员工支付赔偿金；拒不支付年休假工资和补偿金的，属于公务员和公务员法管理人员所在单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

上述知识是边肖对相关法律问题的回答。根据我国相关法律，事业单位的临时工如果连续工作一年，可以享受带薪年假，年假天数根据员工的累计工作时间确定。需要法律帮助的读者欢迎到寻求法律建议。

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