工作时间与工人的利益密切相关。我国法律对工人的工作时间有规定，工人的工作时间不能超过一定的限度。实际上，雇主经常要求工人加班，那么临时工的月工作时间是多少？以下网页将为读者提供相关知识的答案。临时工每月上班多少小时
临时工一个月工作多长时间取决于与雇主的雇佣关系。如果是兼职，每周不超过24小时；如果是劳动合同就业，每周不超过44小时。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工是指以小时工资为主体，同一用人单位劳动者平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的用工形式。
临时工有试用期吗
临时工和正式员工一样，需要签订劳动合同，试用期可以在劳动合同中约定。试用期与正式员工相同：
1.劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
3、三年以上的定期和非定期劳动合同，试用期不得超过六个月。
4.完成一定任务期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
因此，如果临时工签订的合同少于三个月或完成某些任务的期限，就没有必要商定试用期。
指定试用期的注意事项：
1、同一雇主和同一雇员只能约定一个试用期。
(一)劳动合同在试用期内终止的，无论是用人单位终止还是劳动者终止，用人单位重新录用劳动者时，不得约定试用期；
(二)劳动合同终止或者试用期满终止后，用人单位再次招用员工的，试用期不得再次约定；
(3)试用期满后，无论员工在合同期内是否转岗，或者合同期满后是否续签，用人单位均不得约定试用期。
2.试用期可以在劳动合同中规定。最长试用期不得超过六个月。
试用期是雇主和雇员之间的相互检查期。无论劳动合同最终签订多长时间，员工的试用期不得超过六个月。
3.员工试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上知识是相关法律问题的答案。临时工一个月工作多长时间取决于与雇主的雇佣关系。
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