来源： 无忧找律师 2020-09-30 07:24:01
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如果您不知道“劳务派遣”的用工限制有哪些相关法律知识，也不知道如何操作，以下是编制的相关内容。听听给出的具体意见。“劳务派遣”用工的限制是什么
1 .劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不低于二百万元人民币。
2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月报酬。
3.劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。
4.劳务派遣通常在临时、辅助或替代工作中实施。
5.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者下属单位派遣劳动者。
有些问题需要通过沟通来解决。
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