来源： 无忧找律师 2020-09-11 11:30:03
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如果员工处于试用期，他/她需要根据法律的相关规定在离开公司之前提前通知雇主。
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在什么情况下，雇主可以在试用期内解雇员工只有在以下八种情况下，雇主才能在试用期内解雇员工：
1.证明在试用期内不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效；
6、依法追究刑事责任。
7.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作的；
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或工作调整后仍不能胜任工作的。
通知雇主在试用期内离开公司需要多少天？
试用期内，劳动者应当提前三天通知用人单位解除合同。
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