来源： 无忧找律师 2020-08-25 07:33:01
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因防疫、控制不能休假的职工，应根据劳动法安排补休，或根据有关政策落实工资。劳动者不提供劳动的，按照正常出勤支付劳动报酬，因企业安排提供劳动的，按照200%的标准支付加班费或者停薪留职。
特邀律师：
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。
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