来源: 无忧找律师 2020-08-24 22:06:03
阅读数:233
热门推荐.
虽然现在许多企业已经恢复了工作时间,但对于那些被孤立在家里的人来说,他们只能被孤立在家里。你知道如何计算流行病隔离期间的工资吗?为了帮助大家更好地理解相关法律知识,边肖网整理了相关内容,希望能对大家有所帮助。
一、疫情期间隔离期工资怎么算北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等省(区、市)下发的通知也明确表示,企业在隔离治疗或医学观察期间,应对感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接触者视为提供正常劳动,对因政府实施隔离措施或其他应急措施而不能提供正常劳动的员工,不应终止劳动关系。
二、春节法定假期加班,工资怎么发
在工作日,工资正常支付;
在休息日,如果你加班而不能安排补休,支付不低于工资的200%;
在法定假日,如果你加班,你应该支付不低于300%的工资。
以上是在疫情隔离期间如何计算工资的相关知识,大家在网站上分享。
如果是因为不能在家工作的员工受到隔离,他们应该根据《劳动法》的规定获得正常工作的基本工资。我希望我的回答会对你有所帮助!如果您有任何问题,请到进行法律咨询。祝你生活幸福!文章推荐:
相关文章
导师推荐
热门回答
下载登录无忧找律师APP