拖欠农民工工资的处罚,拖欠农民工工资的特点及原因是什么

近年来，政府高度重视农民工工资拖欠问题，制定并出台了相关措施和办法，对维护农民工合法权益、遏制农民工工资拖欠起到了很好的作用。接下来，com为您收集这些知识，希望能对您有所帮助。一，拖欠农民工工资的主要特征

通过分析近一两年农民工拖欠工资引发的信访问题，它具有以下特点：

1、拖欠工资的对象大多是农民工。

2.拖欠工资的单位行业相对集中，大多发生在建筑装饰行业。

3.分包造成了许多问题。

4.很难收回工资。

5.拖欠农民工的投诉时间相对集中。元旦、春节、元旦、中秋节、国庆节等重大节日或重要时刻成为高峰期和敏感期。

6.恶意请愿变得越来越普遍。一些小承包商恶意煽动民工，扩大施工单位与民工之间的矛盾。

二。存在问题的主要原因

(一)农民工劳动管理制度不健全

大多数企业没有为农民工建立账户，也没有保存农民工工资支付的相关信息。农民工使用和工资支付管理不规范；大多数企业没有按照《劳动法》和《劳动合同法》的要求与农民工签订劳动合同。工程分包后，一些施工队伍基本上没有与农民工签订劳动合同，因为他们不具备用工主体资格。关于支付农民工工资的方式和时间没有一致意见，或者协议不具体或不详细。

(二)分包项目没有“转包”相关责任的

施工企业对分包商的用工情况缺乏管理和监督，劳务分包合同条款中未包含农民工工资，施工队伍对农民工工资的及时支付缺乏监督。

(三)分包承包商信用缺失

一些承包商恶意克扣和拖欠农民工工资。这些承包商没有固定的地方，经常更换电话，甚至有些人逃跑，这使得农民工无法要求工资；其他承包商扣发建设单位拨付的农民工工资作为项目资金或流动资金，导致农民工工资无法按时到位。如果你不能解决这类事件，你可以来咨询。

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