1820底薪加班三个小时怎么算,底薪1820加班费怎么算

劳动法规定工人每周工作40小时，即每天8小时，每周5天。有些人在星期六和星期天加班，或者在晚上加班。

1.在计算加班工资时，日工资根据21.75天的月平均工资天数换算，小时工资根据日工资除以8小时。那就是：

假日加班工资=加班工资计算基数21.75300%

休息日加班工资=加班工资计算基数21.75200%

正常工作日加班工资=加班工资计算基数21.75150%

对于小时加班工资，每日加班工资除以8小时。

2.在确定加班工资计算基数时，劳动合同明确规定加班工资基数的，应当按照约定的标准确定。但是，加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

加班证明主要包括：考勤单、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班书面记录、电子邮件等。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；

(二)安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%；

(3)如工人被安排在法定假日工作，他的薪金不得少于其薪金的300%。

第二，超时死亡是工伤吗

如果死亡和加班之间存在因果关系，可以认定工伤，否则就不能认定工伤。你可以先申请工伤。

用人单位不承认工伤的，可以在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动和社会保障部门申请工伤认定。

如果被认定为工伤，可以向用人单位申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

基本工资是1820英镑，单位给的加班费不合理。此时，我建议你咨询网上的律师，提供好的建议。

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